以雲速度競爭

我們生活在一個不斷加速變化的時代，只有那些有能力以雲速度進行競爭的組織才能跟上時代的步伐。用安裝在您自己的服務器上的打包軟件換取供應商提供的基於雲的版本是否會加速您的組織實現雲速度？

對不起，沒有。

那麼，雲速度究竟是什麼呢？

以雲速度競爭是每個組織都應該有清楚的目標，它需要快速學習，而不是快速失敗，它涉及創造靈活性，以適應比以往更快地在全球傳播的趨勢，以應對來自意外來源的競爭。

加速雲速度需要您的組織在一系列原則下運行，使其既快速又靈活。

根據經驗，我們通常因為缺乏重點或責任感，由於工作變得過於複雜，或者因為透明度不高，而最終在組織中做錯工作或做不好工作，尤其是在跨部門組織的協作工作中，更容易發生。

以下我們稱呼為FAST“快速領導方法”試圖通過回答與要交付的任務、服務或項目（或要實現的目標）相關的“什麼、誰、如何以及有多遠”的問題來解决這些問題。以下四個領域構成了FAST快速領導的信函及其快速縮寫：

1. 專注（FOCUS）：這是有關於我們要做什麼(WHAT)，什麼是我們的目標，以及了解成功看起來是什麼樣的狀態。
2. 負責（ACCOUNTABILITY）：這是關於誰（WHO）負責，誰負責所分配的工作，如何讓人承擔所分配的工作。
3. 簡易（SIMPLICITY）:這是關於如何做（HOW）,解決方案是什麼，應該如何計劃才能成功。究竟我們可否有比較簡單的成功方案，或是過於複雜了？
4. 透明度（TRANSPARENCY）:這是關於距離多遠(How Far),我們距離成功距離有多遠？我們對於我們的進度和能力是否成熟？

專注（FOCUS）和負責（ACCOUNTABILITY）幫助我們可以作對的事(get right job done)，提高做事效率。

簡易（SIMPLICITY）和透明度（TRANSPARENCY）幫助我們將事情作對（do a good job）。

FAST領導力 事確保我們做對的事，做好每一步。

以專注（FOCUS）、負責（ACCOUNTABILITY）、簡易（SIMPLICITY）和透明度（TRANSPARENCY）處理項目，就能產生雲速度競爭力。